CHANGE

Soluzioni per supportare
il cambiamento e l'innovazione

Soluzioni Change - Maxim Consulting - Agire il domani

Soluzioni Change - Maxim Consulting - Soluzioni per guidare efficacemente il cambiamento e l'innovazione

Soluzioni Change - Maxim Consulting - Soluzioni per guidare efficacemente il cambiamento e l'innovazione


GIANLUCA ATTOLINI

CAPO SERVIZIO SEGRETERIE STUDENTI – POLITECNICO DI MILANO


Il supporto di Maxim ha rappresentato il fattore fondamentale e agevolante per la trasformazione di processi e ruoli della nuova struttura organizzativa che è stata creata con successo

Soluzioni per il Cambiamento e l'Innovazione


Supportiamo progetti di cambiamento relativi a riorganizzazione, fusioni e acquisizioni, nuovi approcci al mercato, nuovi modelli di leadership, automatizzazione di processi (es. CRM, Supply Chain, Finance)

A tale scopo applichiamo il Modello su 3 fasi di Lewin

UNFREEZE

Motivare al cambiamento

MOVE

Supportare il cambiamento

REFREEZE

Consolidare il cambiamento

HIGH IMPACT CHANGE LAB
1 DAY QUICK WIN TIME TO CHANGE INNOVATION BOOSTER CHANGE IMPRINTING
HIGH IMPACT

Change Lab

OBIETTIVO Realizzare un cambiamento di successo
BENEFICI Comunicare chiaramente il cambiamento
Comprendere e gestire le forze (pro e contro) in gioco nel cambiamento
Facilitare e sostenere l’implementazione del cambiamento
DESTINATARI Manager (impattati da cambiamenti)
DURATA Formula Smart - 6 mezze giornate (1 incontro al mese)
Formula Extended- 6 giorni (1 incontro al mese)

1 DAY QUICK WIN

Time to change

OBIETTIVO Motivare al cambiamento
BENEFICI Comunicare chiaramente la direzione del cambiamento
Comprendere le forze (pro e contro) in gioco nel cambiamento
Gestire efficacemente le resistenze e obiezioni al cambiamento
DESTINATARI Le figure impattate dal cambiamento:
Committenza (Director + figure chiave)
Manager
Professional
DURATA 1 giorno (per il Time to change)

1 DAY QUICK WIN

Innovation Booster

OBIETTIVO Individuare soluzioni innovative a problemi chiave o strategici
BENEFICI Definire delle soluzioni motivanti e di immediata applicabilità
Sfruttare il contributo del Team
Favorire l’empowerment del Team
DESTINATARI Team (direttivi, esecutivi) impattati dall'innovazione
DURATA 1 giorno (per l'innovation Booster)

1 DAY QUICK WIN

Change Imprinting

OBIETTIVO Consolidare il cambiamento
BENEFICI Far sedimentare gli apprendimenti ottenuti
Codificare le nuove prassi
Celebrare e riconoscere i cambiamenti conseguiti
DESTINATARI Le figure impattate dal cambiamento:
Committenza (Director + figure chiave)
Manager
Professional
DURATA 1 giorno (per il Change Imprinting)

HIGH IMPACT

Change Lab

OBIETTIVO
Realizzare un cambiamento di successo
BENEFICI
Comunicare chiaramente il cambiamento
Comprendere e gestire le forze (pro e contro) in gioco nel cambiamento
Facilitare e sostenere l’implementazione del cambiamento
DESTINATARI
Manager (impattati da cambiamenti)
DURATA
Formula Smart - 6 mezze giornate (1 incontro al mese)
Formula Extended - 6 giorni (1 incontro al mese)

1 DAY QUICK WIN

Time to change

OBIETTIVO
Motivare al cambiamento
BENEFICI
Comunicare chiaramente la direzione del cambiamento
Comprendere le forze (pro e contro) in gioco nel cambiamento
Gestire efficacemente le resistenze e obiezioni al cambiamento
DESTINATARI
Le figure impattate dal cambiamento:
Committenza (Director + figure chiave)
Manager
Professional
DURATA
1 giorno (per il Time to change)

1 DAY QUICK WIN

Innovation Booster

OBIETTIVO
Individuare soluzioni innovative a problemi chiave o strategici
BENEFICI
Definire delle soluzioni motivanti e di immediata applicabilità
Sfruttare il contributo del Team
Favorire l’empowerment del Team
DESTINATARI
Team (direttivi, esecutivi) impattati dall'innovazione
DURATA
1 giorno (per l'innovation Booster)

1 DAY QUICK WIN

Change Imprinting

OBIETTIVO
Consolidare il cambiamento
BENEFICI
Far sedimentare gli apprendimenti ottenuti
Codificare le nuove prassi
Celebrare e riconoscere i cambiamenti conseguiti
DESTINATARI
Le figure impattate dal cambiamento:
Committenza (Director + figure chiave)
Manager
Professional
DURATA
1 giorno (per il Change Imprinting)

Change Lab

OBIETTIVO
Realizzare un cambiamento di successo
BENEFICI
Comunicare chiaramente il cambiamento
Comprendere e gestire le forze (pro e contro) in gioco nel cambiamento
Facilitare e sostenere l’implementazione del cambiamento
DESTINATARI
Manager (impattati da cambiamenti)
DURATA
Formula Smart - 6 mezze giornate (1 incontro al mese)
Formula Extended- 6 giorni (1 incontro al mese)

Time to change

OBIETTIVO
Motivare al cambiamento
BENEFICI
Comunicare chiaramente la direzione del cambiamento
Comprendere le forze (pro e contro) in gioco nel cambiamento
Gestire efficacemente le resistenze e obiezioni al cambiamento
DESTINATARI
Le figure impattate dal cambiamento:
Committenza (Director + figure chiave)
Manager
Professional
DURATA
1 giorno (per il Time to change)

Innovation Booster

OBIETTIVO
Individuare soluzioni innovative a problemi chiave o strategici
BENEFICI
Definire delle soluzioni motivanti e di immediata applicabilità
Sfruttare il contributo del Team
Favorire l’empowerment del Team
DESTINATARI
Team (direttivi, esecutivi) impattati dall'innovazione
DURATA
1 giorno (per l'innovation Booster)

Change Imprinting

OBIETTIVO
Consolidare il cambiamento
BENEFICI
Far sedimentare gli apprendimenti ottenuti
Codificare le nuove prassi
Celebrare e riconoscere i cambiamenti conseguiti
DESTINATARI
Le figure impattate dal cambiamento:
Committenza (Director + figure chiave)
Manager
Professional
DURATA
1 giorno (per il Change Imprinting)

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