LEADERSHIP

Soluzioni per
sviluppare una leadership agile

Soluzioni Leadership - Maxim Consulting - Agire il domani

Soluzioni Leadership - Maxim Consulting - Soluzioni per sviluppare una leadership agile

Soluzioni Leadership - Maxim Consulting - Soluzioni per sviluppare una leadership agile

MARA CASSINA

DEVELOPMENT MANAGER - FASTWEB


Grazie ai Leadership LAB i Manager si sono messi in gioco, aumentando la consapevolezza delle loro risorse e "sfruttando" al meglio quelle del Team; in questo modo sono riusciti ad agire, a livello organizzativo, in modo più motivante e agile

Soluzioni per la Leadership


Supportiamo tutti i livelli di Management e le figure chiave

KEY PEOPLE
MANAGER
TOP MANAGER
HIGH IMPACT TALENT LAB LEADERSHIP LAB EXECUTIVE COACHING
1 DAY QUICK WIN MANAGER ASSIMILATION
HIGH IMPACT

Talent Lab

OBIETTIVO Sviluppare i propri talenti
BENEFICI Liberare la propria leadership autentica
Agire ponendosi da role model
Favorire il supporto reciproco (in ottica di cross fertilisation)
DESTINATARI Key People (high potential, professional chiave) in gruppo
DURATA Formula Smart - 6 mezze giornate (1 incontro al mese)
Formula Extended - 6 giorni (1 incontro al mese)

HIGH IMPACT

Leadership Lab

OBIETTIVO Sviluppare una leadership agile
BENEFICI Liberare la propria leadership autentica
Sostenere la crescita dei collaboratori favorendone l’empowerment
Favorire il supporto reciproco (in ottica di cross fertilisation)
DESTINATARI First Line Manager e Middle Manager (in gruppo)
DURATA Formula Smart - 6 mezze giornate (1 incontro al mese)
Formula Extended - 6 giorni (1 incontro al mese)

HIGH IMPACT

Executive Coaching

OBIETTIVO Ottenere risultati di successo
BENEFICI Sviluppare una leadership motivante e impattante
Supportare la crescita del Team, favorendone l’empowerment
Guidare il cambiamento e l’innovazione
DESTINATARI CEO, Director, Manager e Key People
DURATA 8 incontri di 2 ore ciascuno

1 DAY QUICK WIN

Manager Assimilation

OBIETTIVO Valutare l'efficacia del Manager verso il proprio Team
BENEFICI Creare un clima di apertura e fiducia
Far emergere il non detto, limitando fraintendimenti o pregiudizi
Definire degli impegni di miglioramento
DESTINATARI Manager chiave (a tutti livelli) entro 1 anno dall’insediamento o a seguito di passaggi critici
DURATA 1 giorno (per l’Assimilation)

HIGH IMPACT

Talent Lab

OBIETTIVO
Sviluppare i propri talenti
BENEFICI
Liberare la propria leadership autentica
Agire ponendosi da role model
Favorire il supporto reciproco (in ottica di cross fertilisation)
DESTINATARI
Key People (high potential, professional chiave) in gruppo
DURATA
Formula Smart - 6 mezze giornate (1 incontro al mese)
Formula Extended - 6 giorni (1 incontro al mese)

HIGH IMPACT

Leadership Lab

OBIETTIVO
Sviluppare una leadership agile
BENEFICI
Liberare la propria leadership autentica
Sostenere la crescita dei collaboratori favorendone l’empowerment
Favorire il supporto reciproco (in ottica di cross fertilisation)
DESTINATARI
First Line Manager e Middle Manager (in gruppo)
DURATA
Formula Smart - 6 mezze giornate (1 incontro al mese)
Formula Extended - 6 giorni (1 incontro al mese)

HIGH IMPACT

Executive Coaching

OBIETTIVO
Ottenere risultati di successo
BENEFICI
Sviluppare una leadership motivante e impattante
Supportare la crescita del Team, favorendone l’empowerment
Guidare il cambiamento e l’innovazione
DESTINATARI
CEO, Director, Manager e Key People
DURATA
8 incontri di 2 ore ciascuno

1 DAY QUICK WIN

Manager Assimilation

OBIETTIVO
Valutare l'efficacia del Manager verso il proprio Team
BENEFICI
Creare un clima di apertura e fiducia
Far emergere il non detto, limitando fraintendimenti o pregiudizi
Definire degli impegni di miglioramento
DESTINATARI
Manager chiave (a tutti livelli) entro 1 anno dall’insediamento o a seguito di passaggi critici
DURATA
1 giorno (per l’Assimilation)

Talent Lab

OBIETTIVO
Sviluppare i propri talenti
BENEFICI
Liberare la propria leadership autentica
Agire ponendosi da role model
Favorire il supporto reciproco (in ottica di cross fertilisation)
DESTINATARI
Key People (high potential, professional chiave) in gruppo
DURATA
Formula Smart - 6 mezze giornate (1 incontro al mese)
Formula Extended - 6 giorni (1 incontro al mese)

Leadership Lab

OBIETTIVO
Sviluppare una leadership agile
BENEFICI
Liberare la propria leadership autentica
Sostenere la crescita dei collaboratori favorendone l’empowerment
Favorire il supporto reciproco (in ottica di cross fertilisation)
DESTINATARI
First Line Manager e Middle Manager (in gruppo)
DURATA
Formula Smart - 6 mezze giornate (1 incontro al mese)
Formula Extended - 6 giorni (1 incontro al mese)

Executive Coaching

OBIETTIVO
Ottenere risultati di successo
BENEFICI
Sviluppare una leadership motivante e impattante
Supportare la crescita del Team, favorendone l’empowerment
Guidare il cambiamento e l’innovazione
DESTINATARI
CEO, Director, Manager e Key People
DURATA
8 incontri di 2 ore ciascuno

Manager Assimilation

OBIETTIVO
Valutare l'efficacia del Manager verso il proprio Team
BENEFICI
Creare un clima di apertura e fiducia
Far emergere il non detto, limitando fraintendimenti o pregiudizi
Definire degli impegni di miglioramento
DESTINATARI
Manager chiave (a tutti livelli) entro 1 anno dall’insediamento o a seguito di passaggi critici
DURATA
1 giorno (per l’Assimilation)

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