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I FONDAMENTI DEL NOSTRO METODO

5 principi che definiscono in cosa crediamo e come agiamo

Ogni individuo, gruppo o azienda ha sempre
in sé le risorse per avere successo.

I FONDAMENTI DEL NOSTRO METODO

5 principi che definiscono in cosa crediamo e come agiamo

Il cambiamento avviene quando il desiderio
di successo è maggiore della paura del fallimento.

I FONDAMENTI DEL NOSTRO METODO

5 principi che definiscono in cosa crediamo e come agiamo

La chiave del successo è praticare ciò che si
predica e trovare piacere in quello che si fa.

I FONDAMENTI DEL NOSTRO METODO

5 principi che definiscono in cosa crediamo e come agiamo

Un fallimento può essere il preludio di
un successo a patto che si apprenda dagli errori.

I FONDAMENTI DEL NOSTRO METODO

5 principi che definiscono in cosa crediamo e come agiamo

La vita è come uno specchio:
ci sorride se la guardiamo sorridendo.

JIM MORRISON

Agire il domani^®,
il nostro blog

21/02/2017

Maxim Consulting - Agire il Domani - Paolo Pusceddu - Managing Partner - Coach, trainer, formatore, counsellor, consulente

La Leadership si può sviluppare?

Durante i nostri Leadership LAB, mi viene tipicamente posta dai manager la seguente domanda: “Secondo te, la leadership si può sviluppare oppure... ce l’hai o non ce l’hai?”

21/02/2017

Maxim Consulting - Agire il Domani - Nina Dolger - Partner & Founder - Coach, trainer, formatrice, assessor, consulente, psicologa, psicologa del lavoro

Sviluppare un team: benefici e fasi

Lavorare in team: meglio focalizzarsi sul rapporto coi singoli oppure utilizzare anche le potenzialità, spesso sottovalutate, di una buona squadra composta da membri con caratteristiche specifiche?

14/05/2020

“Non faccio mica lo psicologo!”

Racconto di un caso pratico in cui le tecniche si ascolto attivo hanno aiutato un manger a gestire un conflitto con un collaboratore