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1 DAY QUICK WIN |
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Manager Assimilation |
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OBIETTIVO |
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Valutare l'efficacia del Manager verso il proprio Team |
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BENEFICI |
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Creare un clima di apertura e fiducia |
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Far emergere il non detto, limitando fraintendimenti o pregiudizi |
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Definire degli impegni di miglioramento |
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DESTINATARI |
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Manager chiave (a tutti livelli) entro 1 anno dall’insediamento o a seguito di passaggi critici |
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DURATA |
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1 giorno (per l’Assimilation) |
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STEP |
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GOAL SETTING |
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Definizione con il Team Leader dei focus dell’Allineamento |
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ASSIMILATION |
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A seguire l’agenda dell'Assimilation: |
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Brief, intro a cura del Team Leader sull’obiettivo dell’incontro |
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Exploration, raccolta ed elaborazione dei feedback del Team verso |
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il Team Leader (tramite immagini e post-it) |
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Preparation, preview degli output da parte del Team Leader |
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Sharing, condivisione degli output e Q&A tra Team e Team Leader |
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Engagement, definizione degli impegni del Team Leader |
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RESULT CHECK |
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Debrief con il Team Leader su apprendimenti e risultati raggiunti |
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