Talent Lab - Maxim Consulting - Agire il domani

Talent Lab - Maxim Consulting - Scopri come sviluppare i talenti

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MARA CASSINA

DEVELOPMENT MANAGER - FASTWEB


Grazie ai Leadership LAB i Manager si sono messi in gioco, aumentando la consapevolezza delle loro risorse e "sfruttando" al meglio quelle del Team; in questo modo sono riusciti ad agire, a livello organizzativo, in modo più motivante e agile

Soluzione per la Leadership


Supportiamo tutti i livelli di Management e le figure chiave

FIRST LINE MANAGER
MIDDLE MANAGER
TOP MANAGER
HIGH IMPACT MANAGER LAB MIDDLE MANAGER LAB EXECUTIVE COACHING
1 DAY QUICK WIN MANAGER ASSIMILATION

HIGH IMPACT

Talent Lab

OBIETTIVO Sviluppare i propri talenti
BENEFICI Liberare la propria leadership autentica
Agire ponendosi da role model
Favorire il supporto reciproco (in ottica di cross fertilisation)
DESTINATARI Key People (high potential, professional chiave) in gruppo
DURATA Formula Smart - 6 mezze giornate (1 incontro al mese)
Formula Extended - 6 giorni (1 incontro al mese)
STEP SMART EXTENDED

GOAL SETTING Definizione dei target di sviluppo con la Committenza
Ingaggio dei Key People e check degli obiettivi individuali di sviluppo
Ricostruzione delle sfide dei Key People

LAB Coaching in gruppo su casi reali portati dai Key People (es.: Clienti sfidanti) con il metodo degli Auto-casi (in cui a turno ogni Key People riceve supporto dai colleghi, facilitati dal Coach)
In funzione dei target di sviluppo, sperimentazione di una selezione di tools Maxim:
Safe Assessment, per essere consci dei propri talenti
My Leadership, per scoprire la propria leadership autentica
My Relationship, per analizzare le relazioni chiave
My Presentation, per gestire al meglio presentazioni in pubblico
My Time, per migliorare la propria efficienza e focalizzazione
Change Enabler, per agire il cambiamento ponendosi da role model
Critical Conversation, per gestire il conflitto in ottica win-win
Monitoraggio dei progressi post implementazione sul campo

RESULT CHECK Autovalutazione in gruppo sui risultati raggiunti
Sedimentazione in gruppo degli apprendimenti
Verifica a metà e fine percorso dei risultati con la Committenza

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